劳动仲裁委员会的职责是什么

劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，包括聘任仲裁员、讨论疑难案件等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会履行受理劳动争议、监督仲裁等职责。未及时处理可能导致纠纷升级，影响社会稳定。
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劳动仲裁委员会处理争议。具体操作：1. 聘任专业仲裁员，确保公正裁决；2. 受理案件，调查取证，组织庭审；3. 监督仲裁过程，保障程序合法；4. 对重大疑难案件，集体讨论决定；5. 若当事人不服仲裁，指导其向法院提起诉讼。
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处理劳动争议的常见方式有调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应先尝试调解；若不成，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。根据案件性质和实际情况，灵活选择处理方式。