离职时应休未休年假该怎样计算工资

应休未休年假工资按日工资300%计算。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需支付未休年假工资报酬，否则将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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未休年假工资这样算：先确定未休天数，再按日工资3倍算。具体操作：1. 查看劳动合同和休假记录，明确未休天数；2. 按日工资300%计算应得报酬；3. 与单位沟通支付事宜，协商不成可寻求法律援助。
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处理未休年假工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁以维护权益。