固定合同到期不续签怎么赔偿

合同到期不续签，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付补偿金；若用人单位提高条件劳动者不续，则无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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合同到期处理：1. 用人单位不续签，按《劳动合同法》支付补偿金，与劳动者协商确定金额。2. 劳动者不续签，且用人单位已提高条件，无需补偿，但需书面通知劳动者。3. 双方均有续签意愿，协商新合同条款，签订续约合同。
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合同到期不续签，处理方式有续签、不续签并支付补偿金、协商解决。选择时应考虑用人单位意愿、劳动者意愿及合同条件变化，依法依规处理，避免纠纷。