公司和我一起买了2年的养老保险。我已经到了退休年龄。我该怎么办？

您已达到退休年龄，应关注养老金领取及劳动关系终止事宜。分析：根据劳动法，达到退休年龄后，您与公司之间的劳动合同自然终止。公司已为您缴纳2年养老保险，虽不足15年，但您有权申请养老金，只是可能需补缴或享受较低标准。同时，公司应给予相应的经济补偿，如工龄补偿等。提醒：若公司拒绝承认您的退休权益或未给予应有补偿，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确您的退休时间、养老金领取条件及经济补偿标准，尽量达成一致意见。2.仲裁阶段：若协商不成，准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解和裁决。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的诉讼材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争，维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的权益。
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处理方式：从法律角度看，您面临的处理方式主要有：一是与公司协商，明确退休待遇及补偿；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；三是直接提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁相对快捷，且成本较低；诉讼则更具权威性，但耗时较长，成本也相对较高。