到了退休年龄还没交够15年怎么办

到达退休年龄未缴满15年社保，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。若选择继续工作并缴纳社保，需注意与用人单位的劳动关系及社保缴纳情况。提醒：若用人单位拒绝为继续工作的员工缴纳社保，或社保部门拒绝办理延缴手续，表明问题严重，应及时咨询律师并采取措施。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：与用人单位协商延长劳动合同，确保用人单位继续为你缴纳社保，直至满足15年条件。期间需关注劳动合同签订、社保缴纳情况等，确保权益不受侵害。2. 一次性补缴社保费用：向当地社保部门咨询补缴政策，了解所需材料、补缴金额及补缴年限等。根据政策要求准备相关材料，并按时缴纳补缴费用。补缴完成后，可按规定领取基本养老金。3. 转入新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险：若不符合延迟退休或一次性补缴条件，可考虑将社保关系转入新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应待遇。需了解两种保险的待遇差异及转换流程，确保个人权益最大化。
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处理方式：从法律角度看，处理到达退休年龄未缴满15年社保的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足15年条件；二是根据个人情况，选择一次性补缴所缺年限的社保费用。选择建议：若个人健康状况良好，且工作稳定，可考虑延迟退休并继续缴纳社保；若急于领取养老金，或身体状况不允许继续工作，可考虑一次性补缴。