工作期间睡觉被辞退，赔偿情况需视具体规定而定。依据《劳动合同法》，若用人单位未明确上班睡觉为严重违纪，或未公示相关条款，开除员工则属违法解除，劳动者可要求经济赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间睡觉被辞退，处理方式需根据合同与规定来选。若用人单位违规开除，可依法要求赔偿；若规定明确，则需接受处理。选择时，应审视劳动合同与用人单位规定，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫睡觉被辞退有赔偿吗？需分情况。1. 若用人单位有明确违纪规定且已公示，接受辞退；2. 若无明确或未公示，与用人单位协商，要求赔偿；3. 协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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