员工被老板骂，应理性应对，不轻易放弃工作。依据《劳动法》，员工有权维护自身权益，被辱骂可举报或申请仲裁，要求赔偿。严重情况若不及时处理，可能导致心理创伤，影响工作与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被老板骂，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择时，若情节较轻可先尝试沟通解决；若沟通无果或情节严重，则向劳动行政部门举报或申请仲裁；对仲裁不满再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被老板骂应冷静。具体操作：1. 轻微辱骂，尝试与老板沟通，表达不满；2. 沟通无果或辱骂严重，收集证据，向劳动行政部门举报；3. 若举报未解决问题，申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 对仲裁结果不满，准备材料，向法院提起诉讼。
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