工厂没订单放假需视情况给工资。若实行不定时工时制，放假无工资；若实行标准工时，则放假有工资，但可能非全额，通常为60%-80%。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产，一个周期内应按合同支付工资，超期且未提供正常劳动，需按国家规定处理，否则可能面临法律风险及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不定时工时制：工厂无需支付放假工资，但需确保合同中有明确约定，且符合当地法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂没订单放假，法律上常见处理方式为：首先确认工时制度，不定时工时制无需支付工资，标准工时则需按合同或规定支付；其次，与员工沟通，明确放假期间的工资待遇及安排；最后，确保操作符合《工资支付暂行规定》，避免法律纠纷。
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