50岁以上的女性员工社保没交满15年，公司能辞退

公司不能仅因社保未交满15年辞退50岁以上女员工。依据《劳动合同法》及社保相关规定，员工达退休年龄可延长缴费或一次性补足。若公司无故辞退，员工可能面临失去工作且社保权益受损的严重后果。
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处理此问题常见方式为继续缴费或一次性补足。选择应基于个人经济状况和社保缴纳年限，若经济条件允许且希望享受完整社保待遇，建议继续缴费；若经济压力大，可考虑一次性提取个人账户余额。
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不能辞退。操作如下：1.达退休年龄后，前往社保局办理退休手续；2.社保不满15年，选择延长缴费，最多五年；3.五年后仍不满，一次性补足剩余年限；4.如不愿补足，可申请提取个人账户余额。公司无故辞退将违法，员工可维权。