辞职后未缴纳社保法律诉讼有效吗

辞职后未缴纳社保可提起法律诉讼，有效期为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未交社保属劳动争议，申请仲裁时效为一年。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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辞职未缴社保可处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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辞职后未缴纳社保，常见处理方式是协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。