当月6号入职并全勤工作，是否算作全勤员工？

是否算全勤需看公司章程，法律依据为《劳动合同法》。不全勤可能影响工资及福利。《劳动合同法》虽未明文规定全勤，但公司可根据自身情况制定章程。若未达全勤标准，可能影响薪资、奖金及晋升机会。
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全勤判定看章程。1.查阅公司规章制度，了解全勤定义及考核标准。2.与人事部门沟通，确认当月出勤是否符合全勤要求。3.如发现出勤记录有误，及时提出并提供相关证据进行更正。4.若公司规定不明确，可请求管理层明确全勤标准，以避免后续争议。
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全勤判定方式需参考公司章程，可选择与公司人事沟通确认。处理方式包括查阅公司规章制度、与人事部门沟通确认出勤情况。建议首先查阅公司章程，如有疑问再与人事部门沟通，以确保自身权益。