公司没有给我们社会保障。我们需要什么证据和文件？

公司未交社保，员工可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权解约并索赔。长期不处理，员工权益将受损，可能影响退休、医疗等保障。
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处理公司未交社保问题，常见方式有申请仲裁、提起诉讼或协商解约索赔。建议先与公司协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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公司未交社保，应对如下：1.收集证据：如上岗证、工装、工资条等，证明劳动关系及入职时间。2.尝试协商：与公司沟通，要求补缴社保或支付经济补偿。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司承担责任。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。