生育津贴是否受影响？

产假结束辞职不影响生育津贴领取。但需注意，依据《社会保险法》，生育保险需参保12个月以上且生育当月为参保状态，才可领取。若辞职后未满足条件，则可能无法领取生育津贴，影响员工福利。
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产假后辞职，处理生育津贴的常见方式是先确认参保时间与状态，再与单位沟通津贴发放。若满足领取条件，辞职不影响津贴；若不满足，需与单位协商或咨询社保部门。选择处理方式时，应优先考虑自身是否符合领取条件。
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产假后辞职生育津贴如何处理？-确认参保时间累计达12月以上，且生育当月为参保状态，可领取生育津贴。-如已满足条件，辞职不影响津贴领取；如不满足，需与单位沟通或咨询社保部门了解具体政策。-特殊情况如未参保或参保时间不足，需根据具体情况与单位协商解决。