公司故意阻碍职工上班违法。依据《劳动法》，公司应保障职工工作权利，阻碍上班侵犯了职工权益。若不及时处理，可能导致职工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司阻碍职工上班，常见处理方式是向劳动监察部门反映。选择此方式因其具有权威性和专业性，能有效维护职工权益，确保问题得到公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司阻碍上班违法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、邮件等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 等待调查，配合提供进一步信息；4. 如处理不当，可申请劳动仲裁或诉讼。
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