拖欠工资没钱吃饭

你可能进一步想了解，若公司确实因经济困难无力支付工资，劳动监察部门会如何处理。根据解答内容，即使公司无力支付，劳动监察部门仍会介入调查，并可能采取一系列措施促使公司解决拖欠工资问题。若公司确实无法立即支付，劳动监察部门可能会要求公司制定还款计划，并监督执行。同时，依据《劳动合同法》等相关法律法规，公司若拖欠工资，需承担法律责任，包括可能的罚款和向劳动者支付经济补偿金等。因此，即使公司无力支付，你仍有权向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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从法律角度，公司拖欠工资时，你需要准备以下证据：一是劳动合同或工作证明，证明你与公司存在劳动关系；二是工资条或银行流水，证明公司拖欠工资的事实及金额；三是与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等，证明你曾向公司主张过工资。准备好这些证据后，你可以更有力地维护自己的合法权益。
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除了投诉劳动监察部门，你还可以通过以下途径快速获得帮助：一是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种快速方式；二是若情况紧急，可考虑去当地人民法院申请支付令，法院在审查符合条件后，会向用人单位发出支付令，要求其限期支付工资。这两种方式都能在一定程度上加快解决拖欠工资问题的进程。