公司雇佣司机出事故，赔偿责任需根据情况定。依据《民法典》，受雇司机从事雇佣活动出事故，雇主担责并可追偿；若因第三人行为致损，可请求第三人赔偿或雇主补偿，雇主补偿后可追偿。不及时处理可能导致赔偿责任不清，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣司机事故赔偿，分情况处理。具体操作：1. 若司机从事雇佣活动出事故，先与雇主协商赔偿，协商不成可申请调解或诉讼；2. 若因第三人行为致损，可同时向第三人和雇主主张权利，根据责任认定决定赔偿主体；3. 无论哪种情况，都需保留好相关证据，如事故认定书、医疗记录等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣司机出事故，赔偿处理有多种。常见方式包括申请人民调解、交管部门调解或提起民事诉讼。选择时需考虑事故性质、责任划分及赔偿能力，综合权衡后决定最佳途径。
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