离职后工资不结清怎么赔偿

临海法律咨询 2025-04-27
离职后工资不结清,劳动者可要求支付拖欠工资及25%经济补偿。依据《劳动法》等相关规定,拖欠工资属违法行为,严重影响劳动者权益,可能导致生活困难及信任危机。
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离职工资不结清,处理如下:1. 协商:与公司沟通,要求结清工资。2. 仲裁:向劳动仲裁委申请,提交相关证据。3. 举报:向劳动监察部门反映,请求查处。4. 诉讼:收集证据,向法院提起诉讼,要求赔偿。
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离职后工资不结清,常见处理方式有协商、仲裁、举报、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果则考虑劳动仲裁或向劳动大队举报,必要时收集证据提起诉讼。

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