在手机店上班老板没签合同

您可能进一步想问，如果老板不签合同，能要求哪些具体赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律对用人单位未签订劳动合同行为的明确处罚规定，您可以据此向用人单位主张赔偿。
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从法律角度，您应首先收集工作证据，如工作记录、同事证言等；其次，向劳动保障部门投诉，要求用人单位签订劳动合同并支付赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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您可能还想了解，在不同工作时长下，没签合同的处理方式有何不同。若工作未超一个月，虽无法主张二倍工资赔偿，但仍可要求签订劳动合同；若工作超一个月不满一年，可主张每月二倍工资赔偿；若工作满一年，除赔偿外，视为已订立无固定期限劳动合同。