未签劳动合同可获二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，继续支付二倍。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法证明劳动关系等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与雇主协商，要求支付赔偿金；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时，若双方愿意沟通且能达成一致，可选协商；若协商无果或对方不配合，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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