公司受伤应先申请工伤认定。依据《工伤管理条例》，有社保请公司协助申请；无社保需收集证据证明劳动关系。未及时申请可能影响权益保护，如医疗费、赔偿等无法及时获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司受伤处理：1.有社保，找公司人事协助申请工伤；2.无社保，收集劳动合同等证据；3.尝试与公司协商赔偿；4.协商不成，向劳动部门申请工伤鉴定，并可寻求律师协助，确保权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常见方式为申请工伤认定和协商赔偿。有社保时，请公司人事协助；无社保时，自行收集证据。协商不成，可向劳动或社保部门申请工伤鉴定，并考虑寻求律师帮助。
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